Klien kami adalah salah satu Bank Nasional terbesar dengan jaringan kantor cabang terluas di Indonesia. Dalam rangka mendukung terwujudnya kinerja Sumber Daya Manusia yang optimal secara komprehensif & berkesinambungan. Klien kami membutuhkan kandidat terbaik untuk menduduki posisi di atas dengan persyaratan sebagai berikut :
• Pendidikan minimal S1 (semua jurusan), usis 35-50 tahun.
• Mempunyai pengalaman min. 10 tahun dalam pengelolaan Succession Plan, Reward & Punishment, Penyusunan Career Path & Development, Evaluasi Kinerja dan Penyusunan Paket Remunerasi (Compansation & Benefits). Lebih disukai yang memiliki pengalaman di instansi perbankan.
• Mempunyai wawasan dan pengetahuan dalam bidang perbankan sesuai dengan ketentuan & perundang-undangan yang berlaku.
• Menguasai Peraturan Ketenagakerjaan & implementasinya serta peraturan lain yang terkait dengan bidang ketenagakerjaan.
• Independen, objektif & mampu berkomunikasi secara efektif.
• Mempunyai integritas, etika & tanggung jawab profesi yang tinggi.
Bagi Anda yang memenuhi persyaratan di atas, selahkan mengirim CV lengkap beserta dokumen pendukung ke alamat :
THE JAKARTA CONSULTING GROUP
PARTNER IN CHANGE
Executive Search & Assessment Division
Wisma 46 Kota BNI, 32nd Floor, Jl. Jend. Sudirman Kav. 1 Jakarta 10220
Phone (021) 572-7515 (hunting) Fax. (021) 572-7517 esearch@jakartaconsulting.com
Posts
No comments:
Post a Comment